Für wen?
Menschen im Mittelpunkt.
Für Betriebe, die ihre Lehrlinge gezielt in Persönlichkeit, Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit unterstützen möchten.
Workshops und Entwicklung für Lehrlinge
Gut starten. Klar kommunizieren. Gemeinsam wachsen.
Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele neue Erwartungen. Ich schaffe einen lebendigen, sicheren Rahmen, in dem Lehrlinge ihr Verhalten reflektieren, Neues ausprobieren und an konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag arbeiten.
Unverbindlich kennenlernen
01Wie wird gearbeitet?
Aktiv statt frontal.
Praxisnahe Übungen, Austausch und Reflexion greifen ineinander. Die Inhalte stimme ich gemeinsam mit Ihnen auf Anlass und Gruppe ab.
Mögliche Themen
Was wir gemeinsam
bewegen können.
Die konkrete Auswahl und Gewichtung richtet sich nach Anlass, Ziel und Gruppe.
- 01Kommunikation & Konfliktlösung
- 02Motivation & Eigenverantwortung
- 03Teamfähigkeit & Zusammenarbeit
- 04Persönlichkeit & Selbstvertrauen
- 05Umgang mit Stress & Druck
Entwicklungsprogramme
Entwicklung braucht Verbindung.
Ein Entwicklungsprogramm kann mehrere Themen sinnvoll verbinden und zwischen den gemeinsamen Einheiten Raum für Anwendung im Betrieb schaffen.
Illustratives Programmbeispiel · Inhalte werden von Robert redaktionell finalisiert
- 01
Standort bestimmen
Erwartungen, Stärken und aktuelle Herausforderungen sichtbar machen.
- 02
Verhalten erproben
Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit praktisch trainieren.
- 03
Transfer sichern
Erfahrungen auswerten und nächste Schritte für den Arbeitsalltag festhalten.
Der nächste Schritt
Schauen wir, ob es matcht.
Sie möchten, dass Ihre Lehrlinge selbstständiger werden, Ausbildner klarer führen oder die Zusammenarbeit im Team besser funktioniert?
Beginnen wir mit einem Gespräch.
Dann sprechen wir darüber, wo es aktuell hakt – und ob matcht. dafür der richtige Partner ist.
Unverbindliches ErstgesprächKein Standardprogramm. Kein Verkaufsgespräch um jeden Preis. Sondern ein ehrliches erstes Gespräch.
Robert Gschwandtner · matcht.
Work better together.